Supervisor de Caldeiraria

Responsável por supervisionar as atividades do setor da Caldeiraria , responsabilizando-se pela qualidade dos produtos, prazos de entrega, controle de insumos, equipamentos e capacitação de pessoal, de acordo com a programação e cronogramas preestabelecida pela Gerência.

• Monitorar e garantir que a evolução da produção esteja conforme o planejamento. 
• Programar e monitorar horas extras, horas ociosas e absenteísmo, a fim de garantir a melhor performance de produtividade. 
• Participar de reuniões de alinhamento com a Manutenção e PCP, com foco em planejamento e cumprimento de marcos estabelecidos. 
• Analisar e acompanhar a documentação técnica e a Ordem de Serviço (OS), identificando os requisitos exigidos, obtendo os procedimentos a serem seguidos e direcionando as atividades para a equipe. 
• Supervisionar a descarga e o posicionamento das peças na área da caldeiraria , assegurando que estejam liberadas pelo controle da qualidade.
• Selecionar, conforme especificações e/ou outras instruções, o tipo de material a ser utilizado.
• Acompanhar a evolução da produção, monitorando a quantidade e tipos de peças produzidas, a fim de apurar os níveis de produção alcançados.
• Analisar e orientar a equipe quanto a problemas de não conformidade dos produtos, minimizando custos operacionais.
• Abrir, sempre que necessário, Ordem de Serviço (OS) de manutenção ou reposição de equipamentos defeituosos.
• Garantir o controle e a rastreabilidade dos produtos, identificando os pontos críticos e acompanhando as etapas de produção, visando a identificação e informação quanto à atual fase do processo produtivo.
• Avaliar e detectar necessidades de remanejamento da equipe conforme volume de produção.
• Acompanhar testes práticos de candidatos em processo de avaliação técnica.
• Realizar o processo de avaliação de novos colaboradores durante o período de experiência.
• Manter atualizados os registros de controle de produção, qualidade, gestão de pessoal e demais solicitados pela empresa.
• Implantar melhorias de acordo com as diretrizes da empresa, sempre atento à melhoria da produtividade, redução dos custos e maximização dos resultados de sua área. 
• Garantir que os procedimentos e normas sob sua responsabilidade estejam adequados às necessidades da área e diretrizes da empresa, identificando oportunidades de melhoria sempre que necessário.
• Assegurar a motivação e a qualificação necessária de sua equipe, de acordo com as diretrizes da empresa, participando dos processos de admissão, planejamento da escala de trabalho, controle de freqüência, promoções, demissões, identificação e atuação frente às necessidades de desenvolvimento e treinamento dos profissionais, visando uma gestão de pessoas focada na busca contínua dos melhores resultados e do reforço constante dos valores da empresa. 
• Assegurar que a equipe sob sua supervisão, execute as atividades obedecendo às normas e procedimentos da empresa, utilizando adequadamente os uniformes e equipamentos de proteção individual (EPIs) necessários (quando aplicável), participando de campanhas e treinamentos, bem como cumprindo todas as atribuições e responsabilidades, observando aos aspectos de segurança e saúde ocupacional, meio ambiente, qualidade e responsabilidade social.
• Cumprir e fazer cumprir as normas, o código de conduta e os procedimentos da empresa, respondendo pela qualidade, prazos, confiabilidade e desempenho do trabalho realizado e das informações geradas.
• Acompanhar (ou indicar representante da área capacitado) auditorias internas e externas, prestando informações e esclarecendo dúvidas dos auditores, a fim de evitar o lançamento de não conformidades para a área, bem como inteirar-se sobre necessidades de correções nos procedimentos adotados.
• Manter-se atento às diretrizes do sistema de gestão da empresa, traduzindo-as nas atividades de rotina do setor de acordo com os procedimentos operacionais da área. Se necessário, atualizar os procedimentos e indicadores, validando-os com a liderança superior, de forma a conduzir sua equipe aos resultados almejados do setor. Realizar a análise dos resultados por meio da gestão de seus indicadores, conduzindo também a gestão de riscos das atividades realizadas.
• Agir como um promotor da integração da sua área com os demais setores da empresa, identificando problemas nas interfaces e facilitando a busca pelas soluções, sempre fortalecendo o trabalho em equipe não somente dentro de suas áreas, mas também com os demais setores que afetam as suas rotinas.
• Fiscalizar diariamente os acessórios, materiais e ferramentas utilizadas na área sob sua responsabilidade. Os equipamentos e materiais utilizados na movimentação de carga devem receber maior atenção, por se tratar de itens críticos.